Personnes concernées
1. Elles doivent être âgés d'au moins 18 ans, être en bonne santé, sans casier judiciaire. Elles doivent avoir un employeur déterminé en Chine et avoir les compétences professionnelles nécessaires ou les connaissances appropriées pour effectuer leur travail.
2. Le travail qu'elles effectuent correspond aux besoins du développement économique et social de la Chine, et elles sont les professionnels en pénurie pour le développement de la Chine.
3. Lorsque les lois et règlements prévoient d'autres dispositions pour le travail des étrangers en Chine, nous nous soumettons à ces dispositions.
4. Les étrangers travaillant en Chine qui changent d'employeur, mais dont le travail (la profession) reste le même et dont le permis de résidence pour l'emploi est encore valide.
1. Formulaire de demande du permis de travail pour les étrangers venant travailler en Chine. Après avoir rempli le formulaire en ligne et l'avoir imprimé, le demandeur doit le signer (photocopie ou télécopie), y apposer le sceau officiel de l'employeur ou le sceau officiel des services habilités par l'employeur et le mettre en ligne dans le système. L'original ( un exemplaire papier/électronique ). Notes : Le sceau officiel de l'employeur comprend le sceau du nom légal et les sceaux officiels des institutions des affaires étrangères et des ressources humaines autorisées et enregistrés dans le système et les tampons pour les affaires des contrats de travail.
2. Contrat de travail ou certificat d'emploi (y compris la lettre d'envoi en mission de la société transnationale). Le contrat doit être en chinois, dûment signé par le demandeur, estampillé du tampon officiel de l'employeur, et sans rature. L'organisation représentative doit mettre en ligne la carte de représentant. L'original ( un exemplaire papier/électronique ).
Notes : le contrat de travail ou le certificat d'emploi (y compris la lettre d'envoi en mission de la société transnationale) doit comprendre les éléments essentiels tels que le lieu de travail, la description du poste, la rémunération, la durée du travail en Chine, le poste et les pages portant le tampon (signature). Le certificat d'emploi s'applique au personnel chargé de l'exécution de tout accord ou traité entre les gouvernements et les organisations internationales, aux représentants en chef et aux représentants dans les différents bureaux de représentation en Chine, ainsi qu'aux prestataires de services contractuels de l'extérieur de la partie continentale de la Chine. La lettre d'envoi en mission est applicable dans les cas où les sièges sociaux ou régionaux des sociétés transnationales envoient des cadres supérieurs tels que les directeurs ou du personnel technique professionnel depuis l'extérieur de la partie continentale de la Chine pour travailler dans des filiales ou des succursales de la partie continentale de la Chine, et elle doit être délivrée par le siège social ou régional de la société transnationale. Si le certificat d'emploi (y compris la lettre d'envoi en mission) ne contient pas les éléments nécessaires, des documents de certification supplémentaires (portant le tampon officiel) doivent être fournis. Si le siège régional en Chine d'une société transnationale envoie des cadres supérieurs tels que les directeurs ou du personnel technique professionnel pour travailler dans des filiales ou des succursales dans la partie continentale de la Chine, la lettre d'envoi en mission et le contrat de travail signé avec ledit siège régional en Chine doivent être présentés.
3. Les pages d'information du passeport ou du document de voyage international du demandeur. L'original ( un exemplaire papier/électronique ). Notes : Le passeport doit être valable pour une durée minimale de six mois.
4. La page d'information dans le permis de résidence pour l'emploi en cours de validité du demandeur. L'original ( un exemplaire papier/électronique ).
5. Photo du demandeur, de face et tête nue, prise en six derniers mois. Photo numérique récente, tête nue, sur un fond blanc, sans cadre, avec des traits de visage complets, et l'image doit être nette et exempte de taches, de défauts ou d'imperfections liées à l'encre d'impression. Photo d'un format JPG, d'une taille comprise entre 40 et 120 kilobytes, ayant une résolution non inférieure à 354(L)x472(H) pixels mais ne dépassant pas 420(L)x560(H) pixels avec une couleur réelle de 24 bits. L'original ( un exemplaire papier/électronique ). Notes : Le port du chapeau ou du foulard n'est pas recommandé ; si le demandeur doit le porter pour des raisons religieuses, il faut assurer qu'il ne masque pas le visage.
6. Documents attestant l'annulation de son permis de travail en cours de validité que le demandeur a détenu. L'original ( un exemplaire papier/électronique ).
7. Autres documents.
1. Tous les documents papier originaux et les traductions en chinois doivent être mis en ligne par voie électronique ( l'original en couleur ) dans le « système de services pour les étrangers travaillant en Chine » : http://fwp.safea.gov.cn/.
2. Tous les documents non chinois doivent être soumis avec les traductions en chinois estampillés d'un sceau officiel de l'employeur (sauf pour les passeports ou le document de voyage international). L'organe de réception ou l'organe de décision pourra demander à l'employeur de soumettre une version corrigée en cas d'importantes divergences entre la traduction chinoise et la version originale.
3. Veuillez prendre rendez-vous dans le système après avoir passé l'exman préliminaire en ligne et apporter le titre du rendez-vous et tous les documents sur le site pour le traitement. Les talents étrangers de haut niveau (catégorie A) peuvent apporter tous leurs documents directement sur le site pour le traitement sans devoir prendre rendez-vous. Les talents étrangers de haut niveau (catégorie A) sélectionnés dans le cadre du programme national d'introduction des talents peuvent suivre toute la procédure en ligne.
Après avoir passé l'examen préliminaire en ligne, veuillez prendre un rendez-vous dans le système et apporter sur place la preuve de rendez-vous et tous les documents requis pour le traitement.
Les talents étrangers de haut niveau (catégorie A) peuvent apporter directement sur place tous les documents requis pour le traitement sans rendez-vous. Les talents étrangers de haut niveau (catégorie A) sélectionnés dans le cadre du programme d'introduction des talents nationaux peuvent suivre l'ensemble des procédures en ligne.
Les talents étrangers de haut niveau (catégorie A) sélectionnés dans le cadre du programme d'introduction des talents nationaux peuvent suivre l'ensemble des procédures en ligne.
Adresses, horaires d'ouverture, téléphones
· Centre des talents d'outre-mer de Beijing (Centre de service de Beijing pour les étrangers venant travailler en Chine)
Adresse : No.1, Xisanhuannanlu, District de Fengtai（Ilot A, 3 ème étage, Centre de services des affaires administratives municipales de Beijing）
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 9:00 -12:00 ; 13:30-17:00
Numéros de téléphone : +86-10-89150841, +86-10-89150842
· Centre de service public des ressources humaines de Chaoyang (Note : les entreprises enregistrées dans le district de Chaoyang peuvent faire une demande ici)
Adresse : Bloc A, Bâtiment 15, Court n°5, Rue Jiangtailu
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 9:00 -11:40 ; 13:00-16:40
Numéro de téléphone : +86-10-57596100
· Centre de service public des ressources humaines de Haidian (Note : les entreprises enregistrées dans le district de Haidian peuvent faire une demande ici)
Adresse : No. 73, Rue Xisihuanbeilu, District de Haidian ( 2 ème étage, le Centre de Développement des ressources humaines de Zhongguancun, le Centre de Service des ressources humaines dans le District de Haidian )
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 9:00 -12:00 ; 13:00-17:00
Numéro de téléphone : +86-10-68940680
· Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Shunyi (Note : les entreprises enregistrées dans le district de Shunyi peuvent faire une demande ici)
Adresse : No.16, Rue Cangshangjie, District de Shunyi (Hall de l'Est, 3 ème, Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Shunyi)
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 9:00 -11:40 ; 13:00-16:40
Numéro de téléphone : +86-10-89446673
· Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Tongzhou ((Note : les entreprises enregistrées dans le district de Tongzhou peuvent faire une demande ici)
Adresse : 1er étage, Bloc A, Tongzhou Parc, Parc industriel du Service des ressources humaines de Beijing, bâtiment 1, court n° 11, Xinhuadongjie, district de Tongzhou
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 8:30 -12:00 ; 13:00-17:00
- Délai de traitement et frais
- Consignes
Délai d'examen préliminaire : trois jours ouvrables (un jour ouvrable pour les talents étrangers de haut niveau (catégorie A)
Délai de traitement : cinq jours ouvrables
Frais : gratuit.
1. Si un étranger qui travaille en Chine change d'employeur, il doit d'abord annuler le permis de travail existant. Ensuite, il faut demander un nouveau permis de travail dans les trois mois suivant la date d'obtention du certificat d'annulation.
2. Si le nouveau poste que le demandeur postule est le même que celui approuvé dans le permis de travail actuel, il n'a pas besoin de présenter un certificat de qualification professionnelle ; dans le cas contraire, le permis de travail actuel doit être annulé et un nouveau permis de travail pour les étrangers venant travailler en Chine doit être demandé.
3. Les talents étrangers de haut niveau doivent fournir des documents justificatifs pertinents selon les critères de classification des étrangers venant travailler en Chine, pour prouver qu'ils remplissent les conditions requises, et le candidat doit signer le formulaire de demande estampillé du tampon officiel de l'employeur et accepter que l'organe de décision mène une enquête supplémentaire si nécessaire.
4. Les candidats classés à la catégorie "Talents étrangers de haut niveau" dans le système de notation par l'accumulation de points doivent également fournir leur salaire annuel (lorsqu'il s'agit de la première demande du permis de travail, une lettre d'engagement sur le salaire annuel doit être présentée. En cas de renouvellement ou d'annulation du permis, il faut présenter un dossier relatif au paiement de l'impôt sur le revenu personnel (l'ancienne « Attestation du paiement de l'impôt » ) conforme à l'engagement de salaire et la capture d'écran ( estampillé d'un sceau officiel ) affichant des informations détaillées sur les paiements d'impôts personnels saisie du client du Bureau électronique des impôts pour les personnes physiques, le diplôme le plus élevé obtenu, les qualifications professionnelles, le nombre d'années de travail, la durée de travail annuel, la compétence en chinois mandarin (Certificat HSK du test de compétence en chinois), l'expérience professionnelle dans les 500 premières entreprises mondiales, les brevets obtenus, et les autres pièces justificatives utilisées pour la notation.
5. En principe, tout demandeur ayant obtenu le permis de travail pour les étrangers n'est pas tenu de présenter le niveau d'études (diplôme) le plus élevé lorsqu'il fait une nouvelle demande (à condition que le système vérifie les documents justificatifs correspondants mis en ligne). Ceux qui s'installent dans la ville sans permis de travail doivent présenter le certificat original du niveau d'études et sa traduction (estampillé du tampon officiel).
6. Si un talent étranger de haut niveau (catégorie A) postule un poste (une profession) différent (e) de celui autorisé par le permis de travail actuel, il doit présenter un certificat de qualification professionnelle pour la demande du nouveau permis de travail.
7. Tout demandeur qui a changé de nationalité doit demander un nouveau permis de travail pour les étrangers venant travailler en Chine.
8. En principe, les enseignants de langues étrangères doivent enseigner leur langue maternelle dans son pays, ayant obtenu une licence ou un diplôme universitaire supérieur et ayant au moins deux ans d'expérience dans l'enseignement des langues. Les personnes titulaires d'une licence ou d'un diplôme universitaire supérieur dans le domaine de l'éducation, des langues ou de l'école normale, ou les personnes qui ont obtenu un certificat d'enseignement dans leur pays d'origine ou un certificat d'enseignement des langues internationales répondant aux exigences (qui doit être certifié) peuvent être exemptes de fournir le certificat d'expérience professionnelle.
9. La mobilité interne du personnel des sièges régionaux et des groupes d'entreprises des multinationales en Chine désigne la mobilité des cadres supérieurs et du personnel professionnel et technique employés par les sièges régionaux ou par les groupes d'entreprises en Chine des multinationales aux mêmes postes (y compris le changement de poste ou la promotion d'un poste professionnel à un poste administratif) entre les sièges régionaux et leurs succursales et leurs filiales à part entière ou de joint-venture (entre la société mère et ses sociétés membres ou entre les sociétés membres) qui ont été enregistrées auprès de l'organisme chargé de la délivrance des licences. Après l'annulation du permis de travail actuel, la demande d'un nouveau permis de travail doit être présentée dans les 30 jours suivant la date d'annulation en soumettant le formulaire de demande du permis de travail pour les étrangers venant en Chine, le contrat de travail (lettre d'envoi en mission), le permis de résidence valide, la page d'information du passeport et le certificat d'annulation du permis. En cas de changement de poste, les certificats supplémentaires relatifs à l'expérience professionnelle doivent être présentées.
10. Si les lois et règlements de la Chine stipulent une approbation préalable par les autorités sectorielles compétentes ou les qualifications correspondantes d'accès aux professions sont satisfaites en Chine, le document d'approbation et les certificats de qualification professionnelle délivrés par les autorités sectorielles compétentes doivent être fournis. Les documents d'approbation délivrés par les autorités sectorielles comprennent les cartes de délégué, le certificat de qualification pour les médecins, le permis médical à court terme, les cartes d'employé et l'accusé de réception du dossier d'enregistrement des activités temporaires organisées par des ONG de l'extérieur de la partie continentale de la Chine, etc. Les certificats de qualification professionnelle comprennent le certificat de chef cuisinier, le certificat d'entraîneur, etc.
11. Les titulaires d'un certificat international de qualification professionnelle générale, qui vont être engagés dans les postes correspondant au certificat et qui accumulent plus de 60 points dans le système de notation par l'accumulation de points, ne sont pas tenus d'avoir un diplôme correspondant, mais leur certificat de qualification professionnelle doit être certifié. Notes : le salaire constitue un point bonus, il faut, pour la première demande du permis de travail, présenter une lettre d'engagement sur le salaire annuel. En cas du deuxième traitement ( y compris le renouvellement ou l'annulation ), il faut un dossier relatif au paiement de l'impôt sur le revenu personnel (l'ancienne « Attestation du paiement de l'impôt » ) conforme à l'engagement de salaire et la capture d'écran ( estampillé d'un sceau officiel ) affichant des informations détaillées sur les paiements d'impôts personnels saisie du client du Bureau électronique des impots pour les personnes physiques.
12. À l'exception de ceux qui viennent d'autres villes, les étrangers de notre ville qui changent leur unité de travail doivent apporter leur ancien permis de travail (l'original) au guichet de réception lors de la nouvelle demande.
13. Pour plus d'informations sur les nouveaux lieux pour le traitement, veuillez suivre le compte officiel WeChat du Centre de service pour l'emploi des étrangers en Chine.