1. Elles doivent être âgés d'au moins 18 ans, être en bonne santé, sans casier judiciaire. Elles doivent avoir un employeur déterminé en Chine et avoir les compétences professionnelles nécessaires ou les connaissances appropriées pour effectuer leur travail.

2. Le travail qu'elles effectuent correspond aux besoins du développement économique et social de la Chine, et elles sont les professionnels en pénurie pour le développement de la Chine.

3. Lorsque les lois et règlements prévoient d'autres dispositions pour le travail des étrangers en Chine, nous nous soumettons à ces dispositions.

4. Les talents étrangers de haut niveau (ayant plus de 85 points) désignent les demandeurs qui ont été évalués selon les critères du « tableau de notation et d'attribution des éléments intégraux » et obtenu plus de 85 points. Les talents étrangers de haut niveau ne sont pas limités par l'âge, le niveau d'études ou l'expérience professionnelle. Pour plus de détails, veuillez vous référer à la norme de classification des étrangers venant travailler en Chine (mise en application à titre d'essai) sur le site http://fwp.safea.gov.cn/.

1. Formulaire de demande de permis de travail pour les étrangers venant travailler en Chine. Après l'avoir rempli en ligne et l'avoir imprimé, le demandeur doit le signer (photocopie ou télécopie), y apposer le tampon officiel de l'employeur ou le tampon officiel des services habilités par l'employeur et le mettre en ligne dans le système. L'original (un exemplaire électronique) Notes : Le tampon officiel de l'employeur comprend le tampon du nom légal et les tampons officiels des institutions des affaires étrangères et des ressources humaines autorisées et enregistrés dans le système et les tampons pour les affaires des contrats de travail.

2. Pièces justificatives d'expériences professionnelles. Pièces justificatives d' expériences professionnelles en rapport avec l'emploi actuel, délivrées par l'ancien employeur du demandeur, les pièces justificatives, estempillées du tampon officiel de l'ancien employeur ou signées par le responsable doivent comprendre son poste, la durée d'emploi et les projets réalisés, et inclure le numéro de téléphone ou l'adresse électronique valide de la personne de contact. L'original ( un exemplaire électronique ).

3. Diplôme (niveau d'études) le plus élevé ou instrument d'approbation pertinent, et le certificat de qualification professionnelle le plus élevé. Le diplôme le plus élevé obtenu à l'étranger doit être certifié par l'Ambassade ou le Consulat de Chine, par l'ambassade ou le consulat du pays en Chine, le pays où le candidat acquiert son diplôme (niveau d'études) ou certifié par les organismes de certification des diplômes universitaires de Chine. Le diplôme (niveau d'études) le plus élevé obtenu aux régions administratives spéciales de Hong Kong et Macao et la région de Taïwan doit être certifié par les organismes de certification des diplômes universitaires de Chine ou par les organismes notariaux desdites régions. S'il a été obtenu dans la partie continentale de la Chine, il suffit de présenter l'original du diplôme (niveau d'études) le plus haut élevé. Si les lois et règlements de la Chine stipulent une approbation préalable par les autorités sectorielles compétentes ou les qualifications correspondantes d'accès aux professions sont satisfaites en Chine, le document d'approbation et les certificats de qualification professionnelle délivrés par les autorités sectorielles compétentes doiveut être fournis. L'original (un exemplaire électronique).

4. Rapport d'examen médical du demandeur. Le certificat des rapports d'examen médical du personnel de l'extérieur de la partie continentale de la Chine ou le certificat d'examen de santé délivré par les organismes d'inspection et de quarantaine de la Chine, ou le rapport d'examen médical délivré par un établissement médical et sanitaire de l'extérieur de la partie continentale de la Chine accepté par les organismes d'inspection et de quarantaine de la Chine. La délivrance doit être accordée depuis moins de six mois pour les documents susmentionnés. S'il est impossible de le fournir, une lettre d'engagement sur la santé délivrée par l'employeur est également acceptable. L'original (un exemplaire électronique). Notes : Pour obtenir la liste des établissements médicaux et sanitaires de l'extérieur de la partie continentale de la Chine acceptés par les organismes d'inspection et de quarantaine de Chine, veuillez consulter le site web des ambassades ou consulats du pays à l'étranger.

5. Contrat de travail ou certificat d'emploi (y compris la lettre d'envoi en mission de la société transnationale). Le contrat doit être en chinois, dûment signé par le demandeur, estampillé du tampon officiel de l'employeur, et sans rature. Si l'employeur est reconnu par l'agence de délivrance du permis comme un employeur type de bonne foi et n'a pas de mauvais dossier de crédit pendant trois années consécutives, si le contrat de travail ne peut pas être présenté avant l'entrée dans la partie continentale de la Chine, il pourra être remplacé par le certificat d'emploi, et le contrat de travail sera présenté lors de la demande du « permis de travail pour les étrangers en République populaire de Chine » après l'entrée dans la partie continentale de la Chine, dont le contenu essentiel doit rester cohérent avec celui du certificat d'emploi ; en cas d'incohérence, une nouvelle demande dudit permis est nécessaire, sauf pour une augmentation de salaire ou une promotion.

Notes : le contrat de travail ou le certificat d'emploi (y compris la lettre d'envoi en mission de la société transnationale) doit comprendre les éléments essentiels tels que le lieu de travail, la description du poste, la rémunération, la durée du travail en Chine, le poste et les pages portant le tampon (signature). Le certificat d'emploi s'applique au personnel chargé de l'exécution de tout accord ou traité entre les gouvernements et les organisations internationales, aux représentants en chef et aux représentants dans les différents bureaux de représentation en Chine, ainsi qu'aux prestataires de services contractuels de l'extérieur de la partie continentale de la Chine. La lettre d'envoi en mission est applicable dans les cas où les sièges sociaux ou régionaux des sociétés transnationales envoient des cadres supérieurs tels que les directeurs ou du personnel technique professionnel depuis l'extérieur de la partie continentale de la Chine pour travailler dans des filiales ou des succursales de la partie continentale de la Chine, et elle doit être délivrée par le siège social ou régional de la société transnationale. Si le certificat d'emploi (y compris la lettre d'envoi en mission) ne contient pas les éléments nécessaires, des documents de certification supplémentaires (portant le tampon officiel) doivent être fournis. Si le siège régional en Chine d'une société transnationale envoie des cadres supérieurs tels que les directeurs ou du personnel technique professionnel pour travailler dans des filiales ou des succursales dans la partie continentale de la Chine, la lettre d'envoi en mission et le contrat de travail signé avec ledit siège régional en Chine doivent être présentés.

6. L'original (électronique) de la page d'information du passeport ou du document de voyage international du demandeur. Notes : Le passeport doit être valable pour une durée minimale de six mois.

7. Une photo originale (électronique) du demandeur, de face et tête nue, prise en six derniers mois. Photo électronique récente, tête nue, sur un fond blanc, sans cadre, avec des traits de visage complets, et l'image doit être nette et exempte de taches, de défauts ou d'imperfections liées à l'encre d'impression. Photo d'un format JPG, d'une taille comprise entre 40 et 120 kilobytes, ayant une résolution non inférieure à 354(L)x472(H) pixels mais ne dépassant pas 420(L)x560(H) pixels avec une couleur réelle de 24 bits. Notes : Le port du chapeau ou du foulard n'est pas recommandé ; si le demandeur doit le porter pour des raisons religieuses, il faut assurer qu'il ne masque pas le visage.

8. Original des pièces justificatives pour les membres de la famille qui accompagnent le demandeur. Les pages d'information du passeport (ou du document de voyage international) des accompagnateurs, le certificat du lien de parenté (pour le conjoint, le certificat de mariage ; pour l'enfant, l'acte de naissance ou le certificat d'adoption ; pour les parents ou beaux-parents, l'acte de naissance ou le certificat de mariage ou le certificat notarié du demandeur), le rapport de l'examen médical (pour les membres de la famille âgés de plus de 18 ans) et leurs photos électroniques. L'original (un exemplaire électronique). Notes : Les membres de la famille qui accompagnent le demandeur comprennent le conjoint, les enfants de moins de 18 ans, les parents et les beaux-parents (à l'exception des membres de la famille de nationalité chinoise).   

9. Les candidats classés à la catégorie "Talents étrangers de haut niveau" dans le système de notation par l'accumulation de points doivent également fournir leur salaire annuel (lorsqu'il s'agit de la première demande du permis de travail, une lettre d'engagement sur le salaire annuel doit être présentée. En cas de renouvellement ou d'annulation du permis, il faut présenter un dossier relatif au paiement de l'impôt sur le revenu personnel (l'ancienne « Attestation du paiement de l'impôt » ) conforme à l'engagement de salaire et la capture d'écran ( estampillé d'un tampon officiel ) affichant des informations détaillées sur les paiements d'impôts personnels saisie du client du Bureau électronique des impots pour les personnes physiques, le diplôme le plus élevé obtenu, les qualifications professionnelles, le nombre d'années de travail, la durée de travail annuel, la compétence en chinois mandarin (Certificat HSK du test de compétence en chinois), l'expérience professionnelle dans les 500 premières entreprises mondiales, les brevets obtenus, et les autres pièces justificatives utilisées pour la notation. L'original (un exemplaire électronique). 

10. Autres documents. 

1. Tous les documents papier originaux et les traductions en chinois doivent être mis en ligne par voie électronique ( l'original en couleur ) dans le « système de services pour les étrangers travaillant en Chine » : http://fwp.safea.gov.cn/.

2. Tous les documents non chinois doivent être soumis avec les traductions en chinois estampillés d'un sceau officiel de l'employeur (sauf pour les passeports ou le document de voyage international). L'organe de réception ou l'organe de décision pourra demander à l'employeur de soumettre une version corrigée en cas d'importantes divergences entre la traduction chinoise et la version originale.

3. La demande de la « l'avis sur la délivrance du permis de travail pour les étrangers » se fait en ligne et il n'est pas nécessaire de soumettre des documents papier pour vérification. 

1. Délai d'examen préliminaire : un jour ouvrable (y compris l'examen préliminaire et la réception)

2. Délai de traitement : quatre jours ouvrables (imprimé en ligne)

3. Frais : gratuit

1. Les talents étrangers de haut niveau doivent fournir des documents justificatifs pertinents selon les critères de classification des étrangers venant travailler en Chine, pour prouver qu'ils remplissent les conditions requises, et le candidat doit signer le formulaire de demande estampillé du tampon officiel de l'employeur et accepter que l'organe de décision mène une enquête supplémentaire si nécessaire.

2. En principe, tout demandeur ayant obtenu le permis de travail pour les étrangers n'est pas tenu de présenter le niveau d'études (diplôme) le plus élevé lorsqu'il fait une nouvelle demande (à condition que le système vérifie les documents justificatifs correspondants mis en ligne). Si le poste demandé est le même que celui approuvé dans le cadre de l'ancien permis de travail, le demandeur n'est pas tenu de présenter des pièces justifivatives de son expérience professionnelle.

3. Si le nouveau poste (profession) que le talent étranger de haut niveau (catégorie A) postule est différent(e) de celui (celle) approuvé(e) par le permis de travail actuel, il faut présenter un certificat de qualification professionnelle.

4. Tout demandeur qui a changé de nationalité doit demander un nouveau permis de travail pour les étrangers venant travailler en Chine.

5. Pour les dispositions relatives à la certification consulaire des documents, veuillez consulter le site web des services consulaires de la Chine (http://cs.mfa.gov.cn/) ou contacter l'Ambassade ou le Consulat de Chine approprié(e) à l'étranger.

6. Les prestataires de services contractuels de l'extérieur de la partie continentale de la Chine désignent les employés des entreprises à l'extérieur de la partie continentale de la Chine qui n'ont pas de présence commerciale (soit une entité juridique) en Chine mais qui exercent des activités commerciales substantielles hors de la partie continentale de la Chine. Ils entrent en Chine pour fournir des services temporaires dans le but d'exécuter un contrat de service obtenu par son employeur en partie continentale de la Chine, et leur rémunération durant cette période est payée par son employeur de l'extérieur de la partie continentale de la Chine. Les prestataires de services doivent avoir le niveau d'édudes et les qualifications professionnelles et techniques appropriées aux services qu'ils fournissent. Le nombre de prestataires de services est déterminé en fonction de l'importance des tâches à accomplir dans le cadre du contrat. En plus de tous les documents mentionnés ci-dessus, les fournisseurs de contrats de l'extérieur de la partie continentale de la Chine qui demandent le permis de travail en Chine doivent également soumettre le contrat de service obtenu en Chine continentale (comprenant les deux parties au contrat, le lieu de travail, le contenu du contrat de service, le poste et la description du travail du demandeur, la durée de travail en Chine et la page de signature).

7. Attestation du casier judiciaire vierge, le système d'engagement est adopté pour les talents étrangers de haut niveau (catégorie A).

8. Les documents d'approbation délivrés par les autorités sectorielles comprennent les cartes de délégué, le certificat de qualification pour les médecins, le permis médical à court terme, les cartes d'employé et l'accusé de réception du dossier d'enregistrement des activités temporaires organisées par des ONG de l'extérieur de la partie continentale de la Chine, etc. Les certificats de qualification professionnelle comprennent le certificat de chef cuisinier, le certificats d'entraîneur, etc.

9. Si le demandeur, après avoir reçu l'avis sur la délivrance du permis de travail pour les étrangers, n'a pas accompli les procédures nécessaires pour obtenir le permis de travail correspondant, il devra annuler cet avis sur la délivrance du permis de travail dans le système avant la nouvelle demande.