1. Elles doivent être âgées d'au moins 18 ans, être en bonne santé et sans casier judiciaire. Elles doivent avoir un employeur déterminé en Chine et avoir les compétences professionnelles nécessaires ou les connaissances appropriées pour effectuer leur travail.

2. Le travail qu'elles effectuent correspond aux besoins du développement économique et social de la Chine, et elles sont les professionnels en pénurie pour le développement de la Chine.

3. Lorsque les lois et règlements prévoient d'autres dispositions concernant le travail des étrangers en Chine, celles-ci prévalent.

4. Les talents étrangers de haut niveau (catégorie A) qui sont entrés en Chine avec d'autres visas ou permis de résidence valides.

5. Par les talents étrangers de haut niveau on entend les talents en pénurie, tels que les scientifiques, les talents en sciences et technologies, les entrepreneurs internationaux et les talents spéciaux, qui doivent répondre aux besoins du développement économique et social et la demande du marché de la Chine. Ils ne sont pas limités par l'âge, le diplôme ou l'expérience professionnelle. Pour plus de détails, veuillez vous référer à la norme de classification des étrangers venant travailler en Chine (mise en application à titre d'essai) sur le site http://fwp.safea.gov.cn/.

1. Formulaire de demande du Permis de travail pour les étrangers venant travailler en Chine. Après avoir rempli le formulaire en ligne et l'avoir imprimé, le demandeur doit le signer (photocopie ou télécopie), y apposer le tampon officiel de l'employeur ou celui des services habilités par l'employeur et l'uploader dans le système. L'original (un exemplaire papier/électronique). Notes : Le tampon officiel de l'employeur peut être le tampon du nom légal de l'employeur ou ceux des institutions des affaires étrangères et des ressources humaines autorisées et enregistrées dans le système, ainsi que les tampons pour les affaires relatives aux contrats de travail.

2. Les pages d'information du passeport ou du document de voyage international du demandeur. L'original (un exemplaire papier/électronique). Notes : Le passeport doit être valable pour une durée minimale de six mois. 

3. Visa ou permis de résidence valide du demandeur. Page de visa, page d'entrée avec le tampon et la signature du passeport (ou du document de voyage international) ou page d'informations sur le permis de résidence. L'original (un exemplaire papier/électronique).

4. Contrat de travail ou certificat d'emploi (y compris la lettre d'envoi en mission de la société transnationale). Le contrat doit être en chinois, dûment signé par le demandeur, estampillé du tampon officiel de l'employeur, et sans rature. L'original (un exemplaire papier/électronique)

Notes : Le contrat de travail ou le certificat d'emploi (y compris la lettre d'envoi en mission de la société transnationale) doit comprendre les éléments essentiels tels que le lieu de travail, la description du poste, la rémunération, la durée du travail en Chine, le nom du poste et les pages portant le tampon (signature). Le certificat d'emploi s'applique à ceux chargés de l'exécution de tout accord ou traité entre les gouvernements et les organisations internationales, aux représentants en chef et aux représentants dans les différents bureaux de représentation en Chine, ainsi qu'aux prestataires de services contractuels de l'extérieur de la partie continentale de la Chine. La lettre d'envoi en mission est applicable dans les cas où les sièges sociaux ou régionaux des sociétés transnationales envoient des cadres supérieurs tels que les directeurs ou du personnel technique professionnel depuis l'extérieur de la partie continentale de la Chine pour travailler dans leurs filiales ou leurs succursales dans la partie continentale de la Chine, et elle doit être délivrée par le siège social ou régional de la société transnationale. Si le certificat d'emploi (y compris la lettre d'envoi en mission) ne contient pas les éléments nécessaires, des documents de certification supplémentaires (portant le tampon officiel) doivent être fournis. Si le siège régional en Chine d'une société transnationale envoie des cadres supérieurs tels que les directeurs ou du personnel technique professionnel pour travailler dans ses filiales ou ses succursales dans la partie continentale de la Chine, la lettre d'envoi en mission et le contrat de travail signé avec ledit siège régional en Chine doivent être présentés.

5. Rapport d'examen médical du demandeur. Le rapport d'examen médical ou le certificat d'examen de santé des demandeurs de l'extérieur de la partie continentale de la Chine délivré par les organismes d'inspection et de quarantaine de la Chine. La délivrance doit être accordée depuis moins de six mois pour les documents susmentionnés. L'original (un exemplaire papier/électronique).

6. Documents justificatifs des talents étrangers de haut niveau. Les documents justificatifs pertinents doivent être fournis selon les critères de classification des étrangers venant travailler en Chine. L'original (un exemplaire papier/électronique). Notes : Les demandeurs classés dans la catégorie « Talents étrangers de haut niveau » dans le système de notation par l'accumulation de points doivent également fournir une attestation du salaire annuel (lorsqu'il s'agit de la première demande du permis de travail, une lettre d'engagement sur le salaire annuel doit être présentée). En cas de renouvellement ou d'annulation du permis, il faut présenter un dossier relatif au paiement de l'impôt sur le revenu (l'ancienne attestation du paiement de l'impôt) conforme à l'engagement de salaire et la capture d'écran (estampillée d'un tampon officiel) affichant des informations détaillées sur les paiements d'impôts sur le revenu dans l'app du Bureau électronique des impôts pour les personnes physiques, le diplôme du niveau d'étude le plus élevé obtenu, les qualifications professionnelles, le nombre d'années de travail, la durée de travail annuel, la compétence en chinois (Certificat du test HSK), l'expérience professionnelle dans une des 500 sociétés du Fortune Global au moins, les brevets obtenus et les autres pièces justificatives utilisées pour la notation.

7. Le diplôme (certificat de scolarité) du niveau d'étude le plus élevé ou l'instrument d'approbation pertinent, ou le certificat de qualification professionnelle. Le diplôme obtenu à l'étranger doit être certifié soit par l'Ambassade ou le Consulat de Chine, soit par l'ambassade ou le consulat du pays de l'obtention du diplôme en Chine, soit par les organismes de certification des diplômes universitaires de Chine. Le diplôme (certificat de scolarité) du niveau le plus élevé obtenu dans les régions administratives spéciales de Hong Kong et de Macao et dans la région chinoise de Taïwan doit être certifié par les organismes de certification des diplômes universitaires de Chine ou par les organismes notariaux desdites régions. S'il a été obtenu dans la partie continentale de la Chine, il suffit de présenter l'original du diplôme (certificat de scolarité) du niveau le plus élevé. Si les lois et règlements de la Chine stipulent une approbation préalable par les autorités sectorielles compétentes ou que les qualifications correspondantes d'accès aux professions sont satisfaites en Chine, le document d'approbation et les certificats de qualification professionnelle délivrés par les autorités sectorielles compétentes doivent être fournis. L'original (un exemplaire électronique). Notes : ces documents ne sont pas nécessaires si l'identification des talents de haut niveau n'est pas basée sur le diplôme.   

8. Pièces justificatives des expériences professionnelles. Pièces justificatives des expériences professionnelles en rapport avec l'emploi actuel délivrées par les anciens employeurs du demandeur. Lesdites pièces justificatives estampillées du tampon officiel des anciens employeurs ou signées par leur responsable doivent comprendre le poste, la durée d'emploi et les projets réalisés du demandeur, ainsi que le numéro de téléphone ou l'adresse électronique valide de la personne de contact des anciens employeurs. L'original (un exemplaire papier/électronique). Notes : ces documents ne sont pas nécessaires si l'identification des talents de haut niveau n'est pas basée sur la qualification professionnelle.

9. Autres documents. 

1. Tous les documents papier originaux et les traductions en chinois doivent être mis en ligne par voie électronique (l'original en couleur) dans le système de traitement.

2. Tous les documents non en chinois doivent être soumis avec les traductions en chinois estampillées d'un tampon officiel de l'employeur (sauf pour les passeports ou le document de voyage international). L'organe de traitement ou l'organe de décision pourra demander à l'employeur de soumettre une version corrigée en cas d'importantes divergences entre la traduction chinoise et la version originale.

3. Les talents étrangers de haut niveau (catégorie A) peuvent apporter directement au guichet tous les documents originaux pour le traitement après avoir passé l'examen préliminaire. Les talents étrangers de haut niveau (catégorie A) sélectionnés par les programmes nationaux d'introduction des talents peuvent suivre l'ensemble des procédures en ligne et n'auront pas à soumettre des documents papier pour vérification.

1. Durée de l'examen préliminaire : un jour ouvrable

2. Durée du traitement : cinq jours ouvrables

3. Frais : gratuit

· Centre des talents d'outre-mer de Beijing (Centre de service de Beijing pour les étrangers venant travailler en Chine)

Adresse : No.1, Xisanhuannanlu, District de Fengtai（Ilot A, 3 ème étage, Centre de services des affaires administratives municipales de Beijing）

Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 9:00 -12:00 ; 13:30-17:00

Numéros de téléphone : +86-10-89150841, +86-10-89150842

· Centre de service public des ressources humaines de Chaoyang (Note : les entreprises enregistrées dans le district de Chaoyang peuvent faire une demande ici)

Adresse : Bloc A, Bâtiment 15, Court n°5, Rue Jiangtailu

Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 9:00 -11:40 ; 13:00-16:40

Numéro de téléphone : +86-10-57596100

· Centre de service public des ressources humaines de Haidian (Note : les entreprises enregistrées dans le district de Haidian peuvent faire une demande ici)

Adresse : No. 73, Rue Xisihuanbeilu, District de Haidian ( 2 ème étage, le Centre de Développement des ressources humaines de Zhongguancun, le Centre de Service des ressources humaines dans le District de Haidian )

Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 9:00 -12:00 ; 13:00-17:00

Numéro de téléphone : +86-10-68940680

· Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Shunyi (Note : les entreprises enregistrées dans le district de Shunyi peuvent faire une demande ici)

Adresse : No.16, Rue Cangshangjie, District de Shunyi (Hall de l'Est, 3 ème, Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Shunyi)

Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 9:00 -11:40 ; 13:00-16:40

Numéro de téléphone : +86-10-89446673

· Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Tongzhou ((Note : les entreprises enregistrées dans le district de Tongzhou peuvent faire une demande ici)

Adresse : 1er étage, Bloc A, Tongzhou Parc, Parc industriel du Service des ressources humaines de Beijing, bâtiment 1, court n° 11, Xinhuadongjie, district de Tongzhou 

Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 8:30 -12:00 ; 13:00-17:00

1. En ce qui concerne l'attestation du casier judiciaire vierge, le système d'engagement est adopté pour les talents étrangers de haut niveau (catégorie A).

2. Les personnes sélectionnées par les programmes nationaux d'introduction des talents doivent fournir les certificats et les pièces justificatives ou les attestations incluant le nom des personnes sélectionnées.

3. Les documents d'approbation délivrés par les autorités sectorielles comprennent les cartes de délégué, le certificat de qualification pour les médecins, le permis médical à court terme, les cartes d'employé et l'accusé de réception du dossier d'enregistrement des activités temporaires organisées par des ONG de l'extérieur de la partie continentale de la Chine, etc. Les certificats de qualification professionnelle comprennent le certificat de chef cuisinier, le certificat d'entraîneur, etc.

Pour plus d'informations sur les nouveaux lieux pour le traitement, veuillez suivre le compte officiel WeChat du Centre de service pour l'emploi des étrangers en Chine.