Selon la Circulaire de l’Administration nationale des affaires des experts étrangers sur la publication du guide pour les services concernant les permis de travail des étrangers en Chine (provisoire), les étrangers doivent remplir les conditions suivantes pour pouvoir travailler en Chine :

(I) Conditions de base pour les employeurs

1. Les employeurs doivent être établis conformément à la loi, sans antécédents graves de violation de la loi ou d’abus de confiance. Les postes occupés par des étrangers doivent présenter des besoins particuliers, faire l’objet d’une pénurie temporaire de candidats appropriés chinois et ne pas contrevenir aux dispositions de l’État. Les salaires versés aux employés étrangers ne doivent pas être inférieurs au salaire minimum local.

2. Une approbation est requise pour les postes qui doivent être approuvés au préalable par les autorités industrielles compétentes conformément aux lois et réglementations en vigueur.

Conditions de base pour les demandeurs

1. Les demandeurs doivent être âgés d’au moins 18 ans, être en bonne santé et ne pas avoir de casier judiciaire. Ils doivent avoir un employeur identifié en partie continentale de la Chine et posséder les compétences professionnelles nécessaires ou les connaissances adéquates pour effectuer le travail.

2. Le travail exercé par les demandeurs doit répondre aux besoins du développement économique et social de la Chine et concerne des professions dont la Chine a un besoin urgent ou une pénurie.

3. Lorsque les lois et règlements prévoient d’autres dispositions concernant le travail des étrangers en Chine, la priorité est accordée à ces dispositions.