Selon le Règlement sur l'administration de l'emploi des étrangers en Chine (Ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale de Beijing [1996] n ° 29), l'employeur qui recrutent les travailleurs étrangers en Chine doit être le même que celui indiqué sur le permis de travail pour les étrangers. Les étrangers qui changent d'employeur dans la zone spécifiée par l'autorité de délivrance du permis de travail mais qui exercent toujours la même profession doivent suivre les procédures de modification du permis de travail après avoir obtenu l'approbation de son autorité initiale de délivrance du permis.

Si un étranger travaille dans une autre région que celle spécifiée par l'autorité de délivrance du permis de travail ou il change de profession et d'employeur dans la même zone spécifiée sur son permis de travail, il doit demander un nouveau permis de travail.