Depuis le lancement de la construction de la Zone nationale de démonstration générale visant à élargir l'ouverture des services et de la Zone pilote de libre-échange de la Chine (Beijing) (ci-après dénommées les « Deux Zones ») en septembre 2020, 34 politiques innovantes, les premières du genre dans le pays, ont été mises en œuvre à Beijing, libérant davantage les dividendes de l'innovation institutionnelle. Beijing, mégapole mondiale, donne au monde une image de plus en plus ouverte.

Depuis le lancement de la construction des « Deux Zones », une centaine de projets phares et pionniers type « Deux Zones » ont largement émergé dans toute la ville dans les domaines, notamment, de l'innovation scientifique et technologique, de l'ouverture du secteur des services, de l'économie numérique, ainsi que de la coopération et de l'ouverture régionales. Ces innovations multiples ont conduit à un développement de haute qualité. De janvier à juillet 2021, 1 803 nouvelles entreprises à capitaux étrangers ont été créées à Beijing, soit une augmentation de 74,2 % en glissement annuel, ce qui a placé Beijing en tête du pays en termes de taux de croissance. La Zone pilote de libre-échange a contribué à hauteur de 28 % à l'augmentation du nombre des entreprises à capitaux étrangers sur une superficie égale à sept millièmes de celle de la ville. Elle a ainsi été d'un soutien important pour attirer et rassembler les acteurs internationaux et pour créer une plateforme internationale ouverte et innovante.

Rechercher des expériences pouvant être reproduites et appliquées à plus grande échelle est l'objectif qui avait été fixé au début de la construction des « Deux Zones » à Beijing. Afin d'encourager d'autres localités à s'inspirer du « modèle de Beijing », en septembre 2021, le ministère du Commerce a publié un document visant à reproduire et à promouvoir, dans l'ensemble du pays, dix cas innovants créés au sein de la Zone nationale de démonstration générale visant à élargir l'ouverture des services à Beijing. Ce document porte, entre autres, sur les domaines suivants : la mise en place d'un système de services scientifiques et technologiques, l'amélioration de la qualité des services culturels et touristiques, ainsi que l'innovation et l'entrepreneuriat dans les services financiers. La capitale compte 40% des cas qui ont été reproduits au niveau national dans le cadre des expériences pilotes visant à élargir l'ouverture du secteur des services au cours des cinq dernières années.

Le dynamisme et la créativité des « Deux Zones » dépendent de leur capacité à attirer des talents du monde entier. Pour répondre aux nouvelles exigences en matière de services de ressources humaines dans le cadre de la construction des « Deux Zones », le Bureau municipal des Ressources humaines et de la Sécurité sociale a publié « trois registres ». Le premier registre porte sur les examens de qualification professionnelle qui sont ouverts aux professionnels étrangers et à ceux situés hors de la partie continentale de la Chine dans le cadre des « Deux Zones » ; le deuxième traite le problème des qualifications existantes « inutilisables » ; le troisième dresse un portrait précis des talents dont la ville a besoin. La publication de ces « trois registres » a donné à Beijing un esprit plus ouvert et inclusif. Un nombre croissant de talents de haut niveau arrivent à Beijing et de plus en plus de domaines clés sont également ouverts aux investissements étrangers.

L'ouverture de Beijing a franchi une nouvelle étape, en s'alignant sur les normes et les standards les plus élevés du monde. Beijing, qui ose réaliser des percées, qui déborde de vitalité et qui innove sans cesse, va de l'avant.

(Source : Quotidien de Beijing)