Le 10 mai 2023

Deux organismes de formation professionnelle à capitaux étrangers approuvés par le département municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Beijing, Deloitte Business Skills Training (Beijing) Co., Ltd. et Beijing Sino-German Rhine Vocational Training School, se sont installés à Beijing, devenant ainsi les premières entreprises à capitaux étrangers à dispenser des formations professionnelles dans la ville. Il s'agit également d'une avancée importante dans l'expansion de l'ouverture du secteur des services éducatifs dans les « Deux Zones » de Beijing.

Le fait que ces deux entreprises aient choisi d'investir dans la création d'établissements de formation à Beijing reflète la reconnaissance élevée des entreprises à capitaux étrangers à l'égard de l'environnement commercial de Beijing, et démontre également la tolérance et l'ouverture de la capitale. Cela permettra d'exercer un effet de démonstration, envoyant un signal positif d'ouverture de haut niveau dans le secteur de la formation professionnelle à Beijing et d'attirer davantage de ressources éducatives de qualité pour investir à Beijing.

Des entreprises de renommée mondiale contribuent à la formation de talents de haute qualité

Les deux premiers établissements de formation professionnelle à capitaux étrangers à Beijing ont été créés à Huairou et Shunyi.

Deloitte Business Skills Training (Beijing) Co., Ltd. est la première école de formation professionnelle créée par Deloitte dans la région Asie-Pacifique, située dans le district de Huairou. En tant qu'organisation mondiale de services professionnels de premier plan, Deloitte utilisera ses riches ressources internationales pour introduire des méthodes avancées de formation et de gestion dans le domaine de l’éducation. Cela permettra de former des talents de haute qualité dans le domaine de la finance pour la construction des « Deux Zones », conformément aux normes internationales.

La Beijing Sino-German Rhine Vocational Training School s'est installée dans le parc industriel sino-allemand du district de Shunyi. Elle présentera l'expérience de l'Allemagne en matière de R&D et de conception, de production et de mise en œuvre de systèmes de fabrication intelligents, ainsi que son système de formation professionnelle. De plus, elle formera du personnel hautement qualifié dans le domaine de la robotique industrielle, de la conception et de la fabrication numériques, de l'Internet industriel et dans d'autres types de fabrication intelligente. Elle s'efforcera de créer un modèle de formation intégré, alliant production et enseignement, pour la fabrication intelligente sino-allemande.

La politique d'ouverture dans le domaine de la formation professionnelle soutient la construction des « Deux Zones »

L'ouverture réussie de deux établissements de formation professionnelle à capitaux étrangers est attribuée à la politique d'ouverture dans le domaine de la formation professionnelle lancée dans le cadre de la construction des « Deux Zones » de Beijing. En août 2022, les Mesures relatives à l'administration des établissements de formation professionnelle à but lucratif à capitaux étrangers de Beijing (ci-après dénommées « les Mesures ») ont été publiées, précisant les exigences et les procédures spécifiques applicables à ces établissements. Les Mesures autorisent, pour la première fois dans la ville, les investisseurs étrangers à gérer des écoles en propriété exclusive dans toute la ville et, sur la base des partenariats éducatifs sino-étrangers existants, encouragent les investissements étrangers dans le marché de la formation professionnelle de Beijing sous diverses formes.

Les Mesures ont permis d'élargir les formes d'investissements étrangers dans la gestion des écoles, d'abaisser le seuil d'accès à l'investissement, d'optimiser le processus d'approbation, et de renforcer l'appui à la politique d’investissements étrangers dans la gestion des écoles par le biais de plusieurs réformes. Par exemple, les organisateurs ne sont plus limités aux établissements d’enseignement, rendant les parties prenantes plus diversifiées dans la gestion des écoles. En outre, la restriction concernant la proportion de membres chinois et étrangers au sein du conseil d'administration a été levée. En termes d'établissement de normes, de niveaux d'approbation, de processus d'approbation, de supervision et de gestion, etc., la politique a été harmonisée avec les organisations privées de formation professionnelle à Beijing.

Depuis la mise en œuvre de cette politique, Beijing a reçu des demandes de renseignements sur la politique d'un certain nombre d'entreprises étrangères de renom, qui ont exprimé leur volonté d'établir des écoles dans la ville.

Les services de type « conciergerie » contribuent à l'optimisation continue de l'environnement commercial de Beijing

Dans le processus de consultation des entreprises pour la gestion des écoles, les départements des ressources humaines et de la sécurité sociale au niveau de la ville et des districts ont mis en place un mécanisme de coordination pour fournir des services de type « conciergerie » tout au long du processus. D'une part, Beijing a continué à optimiser le service d'approbation de la réforme « séparation des licences » au cours du processus de demande d'approbation par les deux entreprises. Lors de la création d'un établissement de formation professionnelle à but lucratif à capitaux étrangers, le délai d'approbation a été considérablement raccourci, passant des 90 jours réglementaires à un traitement sur place, grâce à l'adoption de la méthode d'approbation de notification-engagement. Les deux entreprises ont reçu l'autorisation d'ouvrir des écoles le jour même de la soumission de leur dossier, ce qui a grandement facilité le développement de leurs activités commerciales. D'autre part, les départements des ressources humaines et de la sécurité sociale ont également fourni des conseils et des orientations aux entreprises, ont coordonné leurs efforts pour résoudre les difficultés rencontrées lors des demandes, et continueront à fournir des services de type « conciergerie » aux entreprises dans leur gestion des écoles à l'avenir.

Le département municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Beijing a déclaré que dans la prochaine étape, la ville continuerait à promouvoir une ouverture de haut niveau du secteur de la formation professionnelle au monde extérieur. En outre, il renforcera son soutien aux entreprises à capitaux étrangers, afin d'inciter davantage d'établissements d'enseignement et de formation étrangers de qualité à s'installer à Beijing. L'objectif est de construire un système de formation professionnelle plus diversifié, spécialisé et internationalisé, de créer une équipe de talents qualifiés et compétitifs au niveau international dans la capitale, et de fournir un soutien solide en talents pour favoriser la construction des « Deux Zones » de Beijing et un développement de haute qualité.

Source : China News Service