Si vous êtes un talent professionnel étranger qui n'est pas dans le système de points et que vous avez déjà obtenu « l'avis sur la délivrance du permis de travail pour les étrangers », votre employeur peut demander un « permis de travail pour les étranger » pour vous selon les informations suivantes.
Ce guide au service s'applique aux professionnels étrangers (catégorie B), visés par les clauses 1, 2, 3, 4 et 5 de la Norme de classification pour les étrangers venant travailler en Chine.
1. Un exemplaire original (papier/électronique) du Visa (Z ou R) ou du titre de séjour valide du candidat. Pages de visa, page portant le cachet d'entrée du passeport (ou des documents de voyage international) ou page d'informations sur le permis de séjour. Pièce d'origine (un exemplaire papier ou sous forme électronique). Remarques : Sauf dans des circonstances exceptionnelles telles que la perte du passeport, lesdites pages doivent être conformes au passeport détenu par le candidat lors de sa demande de « l'Avis sur l'émission du permis de travail pour les étrangers ».
2. Un exemplaire original (papier/électronique) du contrat de travail devrait être vérifié et soumis au cas où il n'aurait pas été présenté lors de la demande de « l'Avis sur l'émission du permis de travail pour les étrangers ». Il doit comprendre les informations sur le lieu de travail, la description du poste, la rémunération, la durée du travail en Chine, le poste et les pages portant le sceau (signature).
3. Un exemplaire original (papier/électronique) du certificat de vérification des rapports d'examen médical du personnel d'outre-mer ou du certificat d'examen de santé délivré par les organismes d'inspection et de quarantaine de la Chine devrait être vérifié et soumis au cas où il n'aurait pas été présenté lors de la demande de « l'Avis sur l'émission du permis de travail pour les étrangers ». La délivrance doit être accordée depuis moins de six mois pour tous les documents susmentionnés.
Tous les documents papier originaux et les traductions en chinois doivent être mis en ligne par voie électronique (l'original en couleur) dans le « système de services pour les étrangers travaillant en Chine » : http://fwp.safea.gov.cn/.
1. Centre des talents d'outre-mer de Pékin (Centre pour les affaires des étrangers qui viennent travailler de Pékin en Chine)
Adresse : No.1, Xisanhuan Nanlu, Fengtai District（Ilot A, Niveau 3, Centre de services du gouvernement municipal de Pékin）
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 9:00 -12:00 ; 13:30-17:00
Numéro de téléphone : 010-89150841, 010-89150842
2. Centre de services publics pour les ressources humaines de Chaoyang (Remarque : les entreprises enregistrées dans le district de Chaoyang peuvent y effectuer leur demande de permis)
Adresse : Tour A, Bâtiment 15, Court 5, Jiangtailu
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 9:00 -11:40 ; 13:00-16:40
Numéro de téléphone : 010-57596100
3. Centre de services publics pour les ressources humaines du district de Haidian (Remarque : les entreprises enregistrées dans le district de Haidian peuvent y effectuer leur demande de permis)
Adresse : No. 73, Xisihuan Beilu, District Haidian ( Centre de services des ressources humaines du district de Haidian, situé au niveau 2 du Centre de développement des ressources humaines de ZhongguancunH)
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 9:00 -12:00 ; 13:00-17:00
Numéro de téléphone : 010-68940680
4. Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Shunyi (Remarque : les entreprises enregistrées dans le district de Shunyi peuvent y effectuer leur demande de permis)
Adresse : No.16, Cangshangjie, District Shunyi (Hall de l'Est, niveau 3, Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Shunyi)
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 9:00 -11:40 ; 13:00-16:40
Numéro de téléphone : 010-89446673
5. Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Tongzhou (Remarque : les entreprises enregistrées dans le district de Tongzhou peuvent y effectuer leur demande de permis)
Adresse : Niveau 1, Tour A, Tongzhou Parc, Parc industriel du Service des ressources humaines de Pékin, bâtiment 1, court 11, Xinhua Dongjie, district Tongzhou
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 8:30 -12:00 ; 13:00-17:00
- Délais de traitement et frais
- Consignes
Délai d'examen préliminaire : trois jours ouvrables
Délai de traitement : cinq jours ouvrables
Frais : gratuit
Personnes concernées :
1. Elles doivent être âgés d'au moins 18 ans, être en bonne santé, sans casier judiciaire. Elles doivent avoir un employeur déterminé en Chine et avoir les compétences professionnelles nécessaires ou les connaissances appropriées pour effectuer leur travail.
2. Le travail qu'elles effectuent correspond aux besoins du développement économique et social de la Chine, et elles sont les professionnels en pénurie pour le développement de la Chine.
3. Lorsque les lois et règlements prévoient d'autres dispositions pour le travail des étrangers en Chine, nous nous soumettons à ces dispositions.
4. Les professionnels étrangers sont personnes dont le profil est conforme au Catalogue d'orientation des étrangers venant travailler en Chine et aux postes à pourvoir, et qui répondent aux besoins urgents du développement économique et social. Ils doivent être titulaires d'une licence ou d'un diplôme supérieur, avoir deux ans d'expérience professionnelle pertinente ou plus et ne pas dépasser la limite d'âge maximum de 60 ans ; les restrictions en matière d'âge, d'éducation ou d'expérience professionnelle peuvent être assouplies de manière appropriée pour ceux dont on a réellement besoin et qui sont considérés comme talents innovants et entrepreneuriaux, spécialistes, diplômés étrangers exceptionnels, ou professionnels étrangers qui remplissent les conditions du système de points ou personnes chargées de la mise en œuvre des accords ou des pactes intergouvernementaux. Pour plus de détails, veuillez consulter la « Norme de classification pour les étrangers venant travailler en Chine » (mise en application à tire d'essai). (http://fwp.safea.gov.cn/)
Autres consignes :
1. Tous les documents non chinois pour la demande doivent être soumis avec les traductions en chinois estampillés d'un tampon officiel de l'employeur (sauf pour les passeports ou le document de voyage international). L'organe de réception ou l'organe de décision pourra demander à l'employeur de soumettre une version corrigée en cas d'importantes divergences entre la traduction chinoise et la version originale.
2. Pour plus d'informations sur les nouveaux lieux pour le traitement, veuillez suivre le compte officiel WeChat du Centre de service pour l'emploi des étrangers en Chine.