1. L'original (papier/électronique) du formulaire de demande de permis de travail pour les étrangers venant travailler en Chine. Après avoir rempli le « formulaire de demande de permis de travail pour les étrangers venant travailler en Chine » en ligne sur le site http://fwp.safea.gov.cn/ et l'avoir imprimé, le demandeur doit le signer (photocopie ou télécopie), y apposer le tampon officiel de l'employeur ou le tampon officiel des services habilités par l'employeur et le mettre en ligne dans le système. Notes : Le tampon officiel de l'employeur comprend le tampon du nom légal et les tampons officiels des institutions des affaires étrangères et des ressources humaines autorisées et enregistrés dans le système et les tampons pour les affaires des contrats de travail.

2. L'original (papier/électronique) du certificat d'expérience professionnelle en rapport avec l'emploi actuel, délivré par l'ancien employeur du demandeur, le certificat doit comprendre son poste, la durée du travail et les projets pour lesquels il a travaillé ; il doit être estampillé du tampon officiel de l'ancien employeur ou signé par son ancien responsable, et inclure le numéro de téléphone ou l'adresse électronique valides du correspondant.

3. L'original (papier/électronique) du diplôme (niveau d'études) le plus élevé ou d'un instrument d'approbation pertinent, et le certificat de qualification professionnelle le plus élevé. Le diplôme le plus élevé obtenu à l'étranger doit être certifié par l'Ambassade ou le Consulat de Chine, par l'ambassade ou le consulat du pays en Chine, le pays où le candidat acquiert son diplôme (niveau d'études) ou certifié par les organismes de certification des diplômes universitaires de Chine. Le diplôme (niveau d'études) le plus élevé obtenu aux régions administratives spéciales de Hong Kong et Macao et la région de Taïwan doit être certifié par les organismes de certification des diplômes universitaires de Chine ou par les organismes notariaux desdites régions. S'il a été obtenu dans la partie continentale de la Chine, il suffit de présenter l'original du diplôme (niveau d'études) le plus haut élevé. Si les lois et règlements de la Chine stipulent une approbation préalable par les autorités sectorielles compétentes ou les qualifications correspondantes d'accès aux professions sont satisfaites en Chine, le document d'approbation et les certificats de qualification professionnelle délivrés par les autorités sectorielles compétentes doivent être fournis.

4. L'original (papier/électronique) de l'attestation du casier judiciaire vierge. Il doit être délivré par le service de police, le service de sécurité, le tribunal du pays dont le demandeur a la nationalité ou le pays où il réside habituellement et certifié par l'Ambassade ou le Consulat de Chine ou par l'ambassade ou le consulat du pays en Chine. L'attestation du casier judiciaire vierge délivrée par les régions administratives spéciales de Hong Kong et de Macao ou la région de Taïwan doit être notariée par les notaires du lieu. La résidence habituelle désigne le dernier pays ou la dernière région où le demandeur a vécu pendant au moins une année consécutive après avoir quitté son pays de nationalité, à l'exclusion de la partie continentale de la Chine. L'attestation du casier judiciaire vierge doit être délivrée depuis moins de six mois. Notes : la déclaration sous serment de la part uniquement du demandeur selon laquelle il n'a pas de casier judiciaire ne sera pas acceptée. Le casier judiciaire vierge non assermenté délivré par une représentation diplomatique (y compris les ambassades et les consulats des pays étrangers en Chine) peut être reçu directement sans certification.

5. L'original (papier/électronique) du rapport d'examen médical du demandeur. Le certificat des rapports d'examen médical du personnel de l'extérieur de la partie continentale de la Chine ou le certificat d'examen de santé délivré par les organismes d'inspection et de quarantaine de la Chine, ou le rapport d'examen médical délivré par un établissement médical et sanitaire de l'extérieur de la partie continentale de la Chine accepté par les organismes d'inspection et de quarantaine de la Chine. La délivrance doit être accordée depuis moins de six mois pour les documents susmentionnés. S'il est impossible de le fournir, une lettre d'engagement sur la santé délivrée par l'employeur est également acceptable. Notes : Pour obtenir la liste des établissements médicaux et sanitaires de l'extérieur de la partie continentale de la Chine acceptés par les organismes d'inspection et de quarantaine de Chine, veuillez consulter le site web des ambassades ou consulats du pays à l'étranger. Le système d'engagement peut être adopté avant l'entrée dans la partie continentale de la Chine; lors de la demande du « permis de travail pour les étrangers en République populaire de Chine » après l'entrée dans la partie continentale de la Chine, il faut fournir le certificat des rapports d'examen médical du personnel de l'extérieur de la partie continentale de la Chine ou le certificat d'examen de santé délivré par les organismes d'inspection et de quarantaine de la partie continentale de la Chine.

6. L'original (papier/électronique) du contrat de travail ou certificat d'emploi (y compris la lettre d'envoi en mission de la société transnationale). Le contrat doit être en chinois, dûment signé par le demandeur, estampillé du tampon officiel de l'employeur, et sans rature. Si l'employeur est reconnu par l'agence de délivrance du permis comme un employeur type de bonne foi et n'a pas de mauvais dossier de crédit pendant trois années consécutives, si le contrat de travail ne peut pas être présenté avant l'entrée dans la partie continentale de la Chine, il pourra être remplacé par le certificat d'emploi, et le contrat de travail sera présenté lors de la demande du « permis de travail pour les étrangers en République populaire de Chine » après l'entrée dans la partie continentale de la Chine, dont le contenu essentiel doit rester cohérent avec celui du certificat d'emploi ; en cas d'incohérence, une nouvelle demande dudit permis est nécessaire, sauf pour une augmentation de salaire ou une promotion.

Notes : le contrat de travail ou le certificat d'emploi (y compris la lettre d'envoi en mission de la société transnationale) doit comprendre les éléments essentiels tels que le lieu de travail, la description du poste, la rémunération, la durée du travail en Chine, le poste et les pages portant le tampon (signature). Le certificat d'emploi s'applique au personnel chargé de l'exécution de tout accord ou traité entre les gouvernements et les organisations internationales, aux représentants en chef et aux représentants dans les différents bureaux de représentation en Chine, ainsi qu'aux prestataires de services contractuels de l'extérieur de la partie continentale de la Chine. La lettre d'envoi en mission est applicable dans les cas où les sièges sociaux ou régionaux des sociétés transnationales envoient des cadres supérieurs tels que les directeurs ou du personnel technique professionnel depuis l'extérieur de la partie continentale de la Chine pour travailler dans des filiales ou des succursales de la partie continentale de la Chine, et elle doit être délivrée par le siège social ou régional de la société transnationale. Si le certificat d'emploi (y compris la lettre d'envoi en mission) ne contient pas les éléments nécessaires, des documents de certification supplémentaires (portant le tampon officiel) doivent être fournis. Si le siège régional en Chine d'une société transnationale envoie des cadres supérieurs tels que les directeurs ou du personnel technique professionnel pour travailler dans des filiales ou des succursales dans la partie continentale de la Chine, la lettre d'envoi en mission et le contrat de travail signé avec ledit siège régional en Chine doivent être présentés.

7. L'original (électronique) de la page d'information du passeport ou du document de voyage international du demandeur. Notes : Le passeport doit être valable pour une durée minimale de six mois. 

8. Une photo originale (électronique) du demandeur, de face et tête nue, prise en six derniers mois. Photo électronique récente, tête nue, sur un fond blanc, sans cadre, avec des traits de visage complets, et l'image doit être nette et exempte de taches, de défauts ou d'imperfections liées à l'encre d'impression. Photo d'un format JPG, d'une taille comprise entre 40 et 120 kilobytes, ayant une résolution non inférieure à 354(L)x472(H) pixels mais ne dépassant pas 420(L)x560(H) pixels avec une couleur réelle de 24 bits. Notes : Le port du chapeau ou du foulard n'est pas recommandé ; si le demandeur doit le porter pour des raisons religieuses, il faut assurer qu'il ne masque pas le visage.

9. L'original (papier/électronique) des pièces justificatives pour les membres de la famille qui accompagnent le demandeur, comprenant les pages d'information du passeport (ou du document de voyage international) des accompagnateurs, le certificat du lien de parenté (pour le conjoint, le certificat de mariage ; pour l'enfant, l'acte de naissance ou le certificat d'adoption ; pour les parents ou beaux-parents, l'acte de naissance ou le certificat de mariage ou le certificat notarié du demandeur), le rapport de l'examen médical (pour les membres de la famille âgés de plus de 18 ans) et leurs photos électroniques. Notes : Les membres de la famille qui accompagnent le demandeur comprennent le conjoint, les enfants de moins de 18 ans, les parents et les beaux-parents (à l'exception des membres de la famille de nationalité chinoise).

10. Autres documents.