Personnes concernées :

1. Elles doivent être âgés d'au moins 18 ans, être en bonne santé, sans casier judiciaire. Elles doivent avoir un employeur déterminé en Chine et avoir les compétences professionnelles nécessaires ou les connaissances appropriées pour effectuer leur travail.

2. Le travail qu'elles effectuent correspond aux besoins du développement économique et social de la Chine, et elles sont les professionnels en pénurie pour le développement de la Chine.

3. Lorsque les lois et règlements prévoient d'autres dispositions pour le travail des étrangers en Chine, nous nous soumettons à ces dispositions.

4. Les professionnels étrangers sont personnes dont le profil est conforme au Catalogue d'orientation des étrangers venant travailler en Chine et aux postes à pourvoir, et qui répondent aux besoins urgents du développement économique et social. Ils doivent être titulaires d'une licence ou d'un diplôme supérieur, avoir deux ans d'expérience professionnelle pertinente ou plus et ne pas dépasser la limite d'âge maximum de 60 ans ; les restrictions en matière d'âge, d'éducation ou d'expérience professionnelle peuvent être assouplies de manière appropriée pour ceux dont on a réellement besoin et qui sont considérés comme talents innovants et entrepreneuriaux, spécialistes, diplômés étrangers exceptionnels, ou professionnels étrangers qui remplissent les conditions du système de points ou personnes chargées de la mise en œuvre des accords ou des pactes intergouvernementaux. Pour plus de détails, veuillez vous référer à la norme de classification des étrangers venant travailler en Chine (mise en application à titre d'essai) sur le site http://fwp.safea.gov.cn/.

5. Elles correspondent aux premier, deuxième, troisième, quatrième et cinquième articles pour les professionnels étrangers (Catégorie B) conformément aux critères de classification du travail des étrangers venant travaillant en Chine.

Autres consignes :

1. En principe, tout demandeur ayant obtenu le permis de travail pour les étrangers n'est pas tenu de présenter le niveau d'études (diplôme) le plus élevé lorsqu'il fait une nouvelle demande (à condition que le système vérifie les documents justificatifs correspondants mis en ligne). Si le poste demandé est le même que celui approuvé dans le cadre de l'ancien permis de travail, le demandeur n'est pas tenu de présenter des pièces justificatives de son expérience professionnelle.

2. Tout demandeur qui a changé de nationalité doit demander un nouveau permis de travail pour les étrangers venant travailler en Chine.

3. Pour les dispositions relatives à la certification consulaire des documents, veuillez consulter le site web des services consulaires de la Chine ou contacter l'Ambassade ou le Consulat de Chine approprié(e) à l'étranger.

4. Les prestataires de services contractuels de l'extérieur de la partie continentale de la Chine désignent les employés des entreprises à l'extérieur de la partie continentale de la Chine qui n'ont pas de présence commerciale (c'est-à-dire une entité juridique) dans la partie continentale de la Chine mais qui exercent des activités commerciales substantielles hors de la partie continentale de la Chine. Ils entrent dans la partie continentale de la Chine pour fournir des services temporaires dans le but d'exécuter un contrat de service obtenu par l'employeur en partie continentale de la Chine, et leur rémunération durant cette période est payée par l'employeur de l'extérieur de la partie continentale de la Chine. Les prestataires de services doivent avoir le niveau d'éducation et les qualifications professionnelles et techniques appropriées aux services qu'ils fournissent. Le nombre de prestataires de services est déterminé en fonction de l'importance des tâches à accomplir dans le cadre du contrat. En plus de tous les documents mentionnés ci-dessus, les fournisseurs de contrats de l'extérieur de la partie continentale de la Chine qui demandent le permis de travail en Chine doivent également soumettre le contrat de service obtenu dans la partie continentale de la Chine (comprenant les deux parties au contrat, le lieu de travail, le contenu du contrat de service, le poste et la description du travail du demandeur, la durée de travail en Chine et la page de signature).

5. En principe, les enseignants de langues étrangères doivent enseigner leur langue maternelle dans son pays, ayant obtenu une licence ou un diplôme universitaire supérieur et ayant au moins deux ans d'expérience dans l'enseignement des langues. Les personnes titulaires d'une licence ou d'un diplôme universitaire supérieur dans le domaine de l'éducation, des langues ou de l'école normale, ou les personnes qui ont obtenu un certificat d'enseignement dans leur pays d'origine ou un certificat d'enseignement des langues internationales répondant aux exigences (qui doit être certifié) peuvent être exemptes de fournir le certificat d'expérience professionnelle.

6. Les documents d'approbation délivrés par les autorités sectorielles comprennent les cartes de délégué, le certificat de qualification pour les médecins, le permis médical à court terme, les cartes d'employé et l'accusé de réception du dossier d'enregistrement des activités temporaires organisées par des ONG de l'extérieur de la partie continentale de la Chine, etc. Les certificats de qualification professionnelle comprennent le certificat de chef cuisinier, le certificat d'entraîneur, etc.

7. L'expérience professionnelle n'est pas requise pour ceux qui ont obtenu un doctorat et dont les spécialités correspondent aux postes qu'ils occupent. Les étudiants ayant obtenu un master depuis moins d'un an et dont les spécialités correspondent au poste qu'ils occupent ne sont pas tenus d'avoir une expérience professionnelle correspondante. Les étrangers entrant dans le champ d'application de cet article sont classés dans la catégorie des autres étrangers (catégorie C).

8. Les titulaires d'un certificat international de qualification professionnelle générale, qui vont être engagés dans les postes correspondant au certificat et qui accumulent plus de 60 points dans le système de notation par l'accumulation de points, ne sont pas tenus d'avoir un diplôme correspondant, mais leur certificat de qualification professionnelle doit être certifié. Notes : le salaire constitue un point bonus, il faut, pour la première demande du permis de travail, présenter une lettre d'engagement sur le salaire annuel. En cas du deuxième traitement ( y compris le renouvellement ou l'annulation ), il faut un dossier relatif au paiement de l'impôt sur le revenu personnel (l'ancienne « Attestation du paiement de l'impôt » ) conforme à l'engagement de salaire et la capture d'écran ( estampillé d'un tampon officiel ) affichant des informations détaillées sur les paiements d'impôts personnels saisie du client du Bureau électronique des impôts pour les personnes physiques.

9. Si le demandeur, après avoir reçu l'avis sur la délivrance du permis de travail pour les étrangers, n'a pas accompli les procédures nécessaires pour obtenir le permis de travail correspondant, il devra annuler cet avis sur la délivrance du permis de travail dans le système avant la nouvelle demande.

10. Pour plus d'informations sur les nouveaux lieux pour le traitement, veuillez suivre le compte officiel WeChat du Centre de service pour l'emploi des étrangers en Chine.