I. Les demandeurs concernés
1. Âgé entre 18 et 35 ans.
2. Etre en bonne santé et sans casier judiciaire
3. Les diplômés étrangers des universités renommées en Chine et à l'étranger ou ceux qui détiennent un certificat de technicien supérieur depuis moins de deux ans (durée peut être assouplie selon le cas) ou qui ont terminé trois ans d'études supérieures et remplissent les conditions pour participer au programme de formation de stagiaires en gestion (cela signifie que l'employeur qui répond aux exigences de la candidature sélectionne, à l'échelle mondiale, de jeunes étrangers titulaires d'une licence ou d'un diplôme supérieur issus des universités de renommée mondiale et dotés du talent d'innovation particulière en vue de réaliser un développement à pas de géant de la formation des talents).
4. Ils doivent avoir d'excellents résultats scolaires et une bonne aptitude au travail. En principe, leur spécialité doit correspondre au poste pour lequel ils sont engagés (le niveau 4 ou supérieur du HSK vaut jusqu'à 5 points de bonus supplémentaires au maximum) et ils ne doivent avoir aucun antécédent de mauvais comportement pendant leurs études.
II. Les employeurs concernés :
1. Les employeurs qui effectuent la demande doivent être des entreprises ou des institutions aux intérêts publiques en phase avec l'orientation de développement des industries de haute technologie de la capitale, ou situés dans « trois cités scientifiques et une zone high-tech » ou entreprises et des institutions aux intérêts publiques comme sites pilotes globaux pour l'élargissement d'ouverture du secteur des services municipaux.
2. Les entreprises ou les unités établis conformément à la loi, sans infraction ni mauvais dossier et avec un bon crédit.
3. Le nombre de jeunes chinois recrutés la même année ne peut pas être inférieur au nombre de talents jeunes étrangers.
4. Un contrôle de quantité globale est effectué au niveau municipal.
Le demandeur doit d'abord faire une demande préalable au guichet de réception avec les documents suivants, et suivre ensuite le processus de traitement après l'approbation.
1. Lettre de candidature. Estampillé du tampon officiel de l'unité, la lettre de candidature doit décrire en détail la situation personnelle du demandeur et de son employeur ainsi que les raisons de l'embauche. L'original ( un exemplaire papier)
2. Contrat d'emploi. Le contrat doit être en chinois, comprendre les éléments essentiels tels que le lieu de travail, la description du poste, la rémunération, la durée du travail en Chine, le poste et les pages portant le tampon (signature), sans rature. En principe, la rémunération ne doit pas être inférieure au salaire moyen des employés en fonction des unités urbaines locales. La photocopie (un exemplaire papier)
3. Relevés de notes et lettre de recommandation de l'école avec une note moyenne d'au moins 80 points (système de notes sur 100 points, d'autres systèmes de points doivent être converti en système de 100 points) ou B+/B (système de grades) ou plus. La photocopie (un exemplaire papier)
4. Passeport ou document de voyage international en cours de validité. La photocopie (un exemplaire papier)
5. La lettre d'engagement de bonne santé délivrée par l'employeur du demandeur attestant l'aptitude du candidat à exercer son emploi. L'original (un exemplaire papier)
6. Attestation de casier judiciaire vierge (pour un séjour de moins de 3 mois en Chine, une lettre d'engagement personnel d'absence de casier judiciaire doit être présentée). La photocopie (un exemplaire papier)
7. Les documents de sécurité sociale relatifs aux employés chinois de l'employeur demandeur. La photocopie (un exemplaire papier)
8. Autres documents
1. Tout document papier se rapportant à la procédure de demande préalable déposé au guichet correspondant peut être une photocopie de l'original.
2. Lors de la soumission d'une candidature en ligne, tous les documents papier doivent être accompagnés d'un original et d'une traduction en chinois, et téléchargés en couleur par voie électronique à l'emplacement de la pièce jointe correspondante du système de traitement.
3. Après l'approbation de la demande en ligne, apporter tous les documents originaux pertinents au guichet correspondant suivant l'heure du rendez-vous.
4. Tous les documents de certification qui ne sont pas rédigés en chinois doivent être fournis avec des traductions en chinois et porter le tampon officiel de l'employeur (sauf pour le passeport ou le document de voyage international).
I. Demande préliminaire au guichet
Sous réserve de notification par téléphone.
II. Demande en ligne
1. Délai d'examen préliminaire : trois jours ouvrables
2. Délai de traitement : huit jours ouvrables (imprimé en ligne)
· Centre des talents d'outre-mer de Beijing (Centre de service de Beijing pour les étrangers venant travailler en Chine)
Adresse : No.1, Xisanhuannanlu, District de Fengtai（Ilot A, 3 ème étage, Centre de services des affaires administratives municipales de Beijing）
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 9:00 -12:00 ; 13:30-17:00
Numéros de téléphone : +86-10-89150841, +86-10-89150842
· Centre de service public des ressources humaines de Chaoyang (Note : les entreprises enregistrées dans le district de Chaoyang peuvent faire une demande ici)
Adresse : Bloc A, Bâtiment 15, Court n°5, Rue Jiangtailu
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 9:00 -11:40 ; 13:00-16:40
Numéro de téléphone : +86-10-57596100
· Centre de service public des ressources humaines de Haidian (Note : les entreprises enregistrées dans le district de Haidian peuvent faire une demande ici)
Adresse : No. 73, Rue Xisihuanbeilu, District de Haidian ( 2 ème étage, le Centre de Développement des ressources humaines de Zhongguancun, le Centre de Service des ressources humaines dans le District de Haidian )
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 9:00 -12:00 ; 13:00-17:00
Numéro de téléphone : +86-10-68940680
· Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Shunyi (Note : les entreprises enregistrées dans le district de Shunyi peuvent faire une demande ici)
Adresse : No.16, Rue Cangshangjie, District de Shunyi (Hall de l'Est, 3 ème, Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Shunyi)
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 9:00 -11:40 ; 13:00-16:40
Numéro de téléphone : +86-10-89446673
· Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Tongzhou ((Note : les entreprises enregistrées dans le district de Tongzhou peuvent faire une demande ici)
Adresse : 1er étage, Bloc A, Tongzhou Parc, Parc industriel du Service des ressources humaines de Beijing, bâtiment 1, court n° 11, Xinhuadongjie, district de Tongzhou
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi 8:30 -12:00 ; 13:00-17:00
1. Les demandeurs qui viennent en Chine pour moins de 3 mois (y compris 3 mois) doivent demander un permis de travail à court terme pour les étrangers (sans demande préalable) conformément aux règlements pertinents.
2. Les demandeurs qui viennent en Chine pour plus de 3 mois doivent demander un permis de travail à long terme pour les étrangers conformément aux règlements pertinents.
3. Le classement et l'examen seront effectués conformément au premier alinéa des autres personnels étrangers (catégorie C).
4. Au moment de la demande, les employeurs doivent présenter des documents attestant que le nombre de jeunes chinois (30 ans et moins) recrutés l'année précédente n'est pas inférieur au nombre de jeunes talents étrangers (la lettre d'engagement est exigée pour la première demande).
5. La reconnaissance de l'industrie de haute technologie de la capitale peut se référer au Catalogue d'orientation pour l'enregistrement des industries de haute technologie de Beijing et aux Entreprises clé pour élargir l'ouverture du secteur des services de Beijing ; « trois cités scientifiques et une zone high-tech » signifient la cité scientifique de Zhongguancun, la cité scientifique de Huairou, la future cité scientifique et technologique et la zone de développement économique et technologique de Beijing.
6. Après avoir obtenu l'avis sur la délivrance du permis de travail, les demandeurs peuvent demander en ligne le « permis de travail pour les étrangers » conformément aux procédures générales en présentant un visa de travail valide.