Envie de travailler à Beijing? Avant que l'étranger n'entre et démarre son travail en Chine, son employeur chinois doit demander au préalable un « avis de permis de travail pour les étrangers » en ligne. L'employé se rendra par la suite à l'Ambassade ou au Consulat de Chine dans le pays pour demander un visa Z ou R (s'il y un accord d'exemption de visa, l'accord prévaudra) et rentera en Chine dans les 3 mois qui suivent. Une fois que l'étranger entre en Chine, son employeur doit demander le « permis de travail pour étranger » dans les 30 jours après la date d'entrée de l'employé. Enfin, l'étranger doit demander un permis de résidence pour l'emploi à l'administration d'entrée et sortie du Bureau de la Sécurité publique de la municipalité de Beijing.

Pour être légalement embauché en Chine, vous devez être âgé d'au moins 18 ans, en bonne santé, sans casier judiciaire, avoir un employeur en Chine et avoir les compétences professionnelles nécessaires ou le niveau de connaissances approprié pour le poste. De plus, le poste que vous exercez doit répond aux besoins du développement économique et social de la Chine et vous disposez d'un profil recherché en Chine. Par ailleurs, si les lois et règlements prévoient d'autres dispositions aux étrangers travaillant en Chine, ces dispositions prévaudront.