Si vous êtes confronté aux conflits de travail suivants avec votre employeur : (1) conflits sur la confirmation des relations de travail ; (2) conflits sur la conclusion, l'exécution, la modification, l'annulation et la résiliation des contrats de travail ; (3) conflits sur le renvoi, le licenciement et la démission, ou la cessation de service ; (4) conflits sur les heures de travail, le repos et les congés, l'assurance sociale, les avantages sociaux, la formation et la protection du travail ; (5) conflits sur la rémunération du travail, les frais médicaux pour les accidents du travail, la compensation économique ou l'indemnité ; (6) autres conflits du travail stipulés par les lois et règlementations. Si les parties concernées refusent de concilier, n'arrivent pas à concilier ou n'exécutent pas l'accord de conciliation conclue, vous pouvez vous adresser à la Commission d'arbitrage de Beijing pour l'arbitrage des conflits du travail. Alors comment déposer une demande ?