1. Beijing a publié le Catalogue des qualifications professionnelles étrangères reconnues dans les « Deux zones » (122 éléments) et le Catalogue des examens de qualification professionnelle ouverts aux étrangers (40 éléments).

2. Beijing a pris l'initiative d'introduire le « service de guichet unique pour soumettre les demandes et collecter en une seule fois » pour l'approbation des permis de travail et des permis de séjour et de résidence pour les talents étrangers, réduisant ainsi les procédures d'un tiers et le nombre de démarches de moitié.

3. Beijing a encouragé l'application pratique des cartes d'identité de résident permanent pour les étrangers.

4. Beijing a mis en place une mesure pratique pour les talents étrangers afin de faciliter l'achat de devises étrangères pour subvenir aux besoins de leur famille et le règlement des frais de scolarité pour les enfants inscrits dans des écoles internationales.

5. Beijing a accéléré la construction de communautés internationales de talents afin de créer un environnement de vie international.

6. Beijing a délégué à la zone pilote de libre-échange le pouvoir de confirmation administrative pour l'introduction des diplômés recrutés dans la ville. Les entreprises non publiques enregistrées, opérant et contribuant fiscalement dans la zone pilote de libre-échange peuvent gérer l'introduction des diplômés par l'intermédiaire des organisations d'accueil de leur zone.