Les autres personnels étrangers qui répondent aux besoins du marché du travail national et se conforment aux dispositions des politiques nationales relèvent de la catégorie C ; cela comprenant principalement :

1. Le personnel étranger répondant à la réglementation en vigueur pour les étrangers travaillant en Chine ;

2. Le personnel étranger travaillant en intérim ou à court terme (pas plus de 90 jours) ;

3. Le personnel soumis à la gestion du système de quotas, y compris les jeunes étrangers qui viennent en Chine pour effectuer un stage conformément aux accords intergouvernementaux, les étudiants internationaux ou les diplômés étrangers d'universités étrangères remplissant les conditions correspondantes, ou les étrangers travaillant dans des domaines particuliers tels que la pêche hauturière, etc.