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Le Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Beijing, en collaboration avec Amap (Gaode Maps), a récemment lancé la « Carte des services publics de l'emploi de la capitale ». Cette initiative regroupe sur une seule interface l'ensemble des centres de services à l'emploi, les marchés du travail temporaire, les organismes de formation et les centres d'évaluation de la ville, faisant de la carte un guichet intégré de services liés à l'emploi.

Les demandeurs d'emploi peuvent ouvrir l'application Amap, rechercher le mot-clé « Emploi » (就业) sur la page d'accueil, puis cliquer sur la « Carte des services publics de l'emploi de la capitale » (首都公共就业服务地图) pour accéder à la section dédiée. Ils peuvent y consulter les coordonnées des établissements, les services proposés et lancer la navigation GPS en un clic. Parmi eux, trois sites pilotes, dont le centre de services de l'emploi du district de Xicheng, la base de démonstration des services publics de l'emploi du district de Fengtai et le centre de services de proximité pour l'emploi du sous-district Guangming (district de Shunyi), sont les premiers à intégrer des agents d'IA. En cliquant sur « Détails » (详情), les utilisateurs peuvent accéder à des services enrichis : offres d'emploi, cours de formation et consultation de postes.

La carte est également accessible via le menu du compte officiel WeChat « L'emploi à Beijing » (就业在北京), sous l'onglet « Carte de services » (服务地图). Le système affiche automatiquement des informations sur les services disponibles dans un rayon de 3, 5, 10 et 15 km selon la localisation de l'utilisateur. Il est également possible de consulter des offres, d'envoyer son CV, de s'inscrire à des activités ou de prendre rendez-vous pour un conseil d'orientation professionnelle en un clic, ce qui permet d'accéder immédiatement aux services dès l'ouverture de la carte.

En outre, cette carte intègre pour la première fois de manière approfondie les technologies d'agents d'IA et de grands modèles de langage (LLM) pour offrir un soutien personnalisé. Le système peut générer des rapports d'analyse de l'offre et de la demande ainsi que des références salariales. Il propose de manière proactive des offres d'emploi et des formations adaptées, répond aux questions sur les politiques publiques et aide à l'optimisation des CV, ce qui offre un accompagnement sur mesure à différentes catégories de demandeurs d'emploi.

Source : Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Beijing